沈陽儀表院黨委2020年黨建工作要點

為認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照黨中央、國資委黨建工作精神及2020年國機集團、國機研究院黨建工作要點要求，進一步加強沈陽儀表院黨建工作，完善黨建工作體系，保證黨建工作創新有序推進，現制定院黨建工作要點如下：

一、指導思想

牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，堅持加強黨的領導與完善公司治理相統一、黨管干部黨管人才與市場化選人用人機制相統一、黨組織設置與企業組織架構相統一、社會主義核心價值觀與企業先進理念相統一、黨內監督與企業內控機制相統一、黨建責任制考核與經營業績考核相統一，加快推動黨建工作提質、增效、升級，有力推進黨的建設和生產經營深度融合，確保實現高質量的穩增長，確保企業改革取得突破性進展，確保為國家重大戰略實施提供有力保障，確保守住不發生重大風險的底線，把黨的建設優勢更好轉化為競爭優勢、發展優勢，把制度優勢轉化為治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。

二、工作思路

2020年沈陽儀表院黨建工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，鞏固擴大主題教育成果，實施黨建“領航工程”、“鑄魂工程”、“強基工程”、“聚力工程”、“融合工程”，提升政治把控力、領導執行力、思想引領力、群眾組織力、發展推動力，實現黨建工作與中心工作深度融合。認真研判當前世界突發疫情給經濟社會帶來的影響，確保在新形勢下形成穩定的發展態勢，守住不發生重大風險的底線，切實把黨建優勢轉化為沈陽儀表院的競爭優勢、發展優勢，為把儀表院建設成為儀器儀表及智能裝備細分領域一流科技型企業，為實現我院經濟騰飛而努力奮斗。

三、重點工作

（一）實施“領航工程”，進一步提升黨委的政治把控力

1.堅決做到“兩個維護”，深入貫徹落實黨中央決策部署

一是堅持站在黨和國家事業全局的高度謀劃全院改革發展和黨的建設各項工作，堅持黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持履行責任使命，更加注重聚焦主責主業，更加注重技術創新，更加注重優化布局結構，更加注重夯實發展基礎，更加注重增強我院的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。結合新公司成立，聚焦“十四五規劃”制定，將黨的建設成效體現在我院改革發展穩定各項工作中，體現在堅持創新驅動發展，培育關鍵核心技術，發揮“國家隊”作用的實際行動上。持續推動三級研發平臺建設、高層次科技人才培養與科技管理機制創新，以服務國家戰略為己任，發揮高層次科技人才在創新發展中的引領作用，努力提高我院核心競爭力。（責任部門：各相關部門）

二是引領全院各級黨員干部堅定政治信仰，履行政治責任。引導廣大黨員干部樹牢 “四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央重大決策部署和國機集團黨委、國機研究院臨時黨委的重要工作安排。院領導班子及成員按照《沈陽儀表科學研究院有限公司各級黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》落實政治責任，通過黨建述職等手段監督檢查；中層干部按照《沈陽儀表科學研究院有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《沈陽儀表科學研究院有限公司請示報告制度》落實政治責任，通過述職述廉等手段監督檢查。（責任部門：黨委工作部）

2.嚴肅黨內政治生活，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制

一是細化落實黨中央關于建立不忘初心、牢記使命制度的各項要求，鞏固拓展主題教育成果，把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實中形成的好經驗好做法用制度形式固化好，形成長效機制，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。（責任部門：黨委工作部）

二是堅持以《準則》《條例》為規范，嚴格執行民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等黨的組織生活基本制度，同時加強對制度執行情況的監督檢查。建立健全民主生活會會前把關、列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等制度機制。院黨委要嚴格民主生活會程序，認真開展批評與自我批評，針對領導班子民主生活會中提出的問題提出整改方案，認真加以整改。整改情況在黨委會上進行通報。同時加強對所屬研究所的督導工作，領導班子成員要參加所屬研究所的民主生活會。民主生活會報告等相關材料報黨委工作部審查備案。院領導班子黨員成員要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭強化政治學習和教育，帶動全體黨員強化黨性鍛煉、提高政治覺悟。各黨支部針對組織生活會上提出的問題制定整改方案，列入年度工作計劃，認真加以整改。整改情況在支部下一年度組織生活會上進行通報。此項工作黨委工作部作為黨建考核重要內容進行檢查，督促落實。各黨支部要對黨員民主評議中被評為基本合格的黨員進行約談，指出問題，督促其改進。支部書記要做好談話記錄備查。被評為不合格的黨員要按照《黨員民主評議制度》相關要求進行處置。（責任部門：各所黨委、直屬黨支部、黨委工作部）

三是鼓勵和推動各所黨委、直屬黨支部結合實際挖掘運用或者就近就便用好紅色資源和愛國主義教育基地、黨性教育基地，開展黨員干部時刻牢記初心、擔當使命教育。（責任部門：各所黨委、直屬黨支部）

   3.健全黨委發揮領導作用的制度機制，進一步提高黨建工作的制度化、規范化、程序化水平

貫徹落實《關于完善中央企業“三重一大”決策制度的指導意見》，完善公司治理主體議事規則，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，細化和明確黨委在企業重大決策中的決定權、把關權、監督權，明確黨委在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式。

一是我院即將成立的新公司要明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。（責任部門：經營生產部、黨委工作部）

二是堅持做到“四個同步”（黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展），確保黨的領導、黨的建設在我院發展中得到加強。黨委要在土地置換工作中發揮作用，統籌規劃、科學決策，嚴格執行“三重一大”等各項制度。（責任部門：黨委工作部）

三是加強保密工作領導。將保密工作列上議事日程，推動保密工作的完成。（責任部門：綜合管理部）

四是按照集團《關于全力支持打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施方案》要求，積極做好所在片區定點扶貧幫扶工作，確保扶貧資金落實到位。（責任部門：工會）

4.持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面落實黨建責任體系

一是進一步健全完善黨建工作季度例會制度。加大對基層黨建工作指導檢查的力度，持續開展季度檢查工作。（責任部門：黨委工作部）

二是不斷完善黨建工作考核評價機制，按照集團的2020年黨建考核指標，調整我院黨建工作考核指標，組織實施好年度黨建工作考核評價工作，落實考核結果與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤。（責任部門：黨委工作部、黨委組織部）

三是持續推進黨委班子成員、所屬企業黨委書記、支部書記“三個層面”的黨建述職評議考核工作，推動管黨治黨責任在基層黨組織的全面落實。（責任部門：黨委工作部）

5.科學防控、精準施策，積極投身疫情防控阻擊戰

一是全院各級黨委要科學判斷形勢、精準把握疫情，按照《沈陽儀表科學研究院有限公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案》要求，統一領導、聽從指揮、積極行動。在確保做好防疫工作的前提下，克服工作困難，強化組織調度，合理配置資源，安全有序復工復產，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。疫情告一段落后，要對生產經營情況全面分析研判，針對生產、項目、合同、資金和法律等方面可能遇到的問題，制定工作預案，采取積極措施，千方百計，全力以赴，把疫情對經營發展的影響降到最小。

二是堅決落實黨中央關于疫情防控的安排部署，以戰時狀態全力保障疫情防控急需醫療物資的生產供應，切實完成好國家交給的重要任務。同時要圍繞建立健全國家公共衛生應急管理體系、應急物資保障體系等方面找準定位，發揮自己所長、服務國家所需，在推進國家治理體系和治理能力現代化的進程中發揮作用、貢獻力量。

三是要及時總結宣傳疫情防控斗爭中涌現出的先進典型和感人事跡，及時發現、表彰和使用斗爭一線表現突出的各級組織和黨員干部，及時培養和發展表現突出的入黨積極分子，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。

（責任部門：綜合管理部、黨委工作部、黨委組織部）

（二）實施“鑄魂工程”，提升黨委的思想引領力

聚焦學懂弄通做實，引導干部員工深刻領會、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神實質和科學內涵。緊密結合我院實際開展學習研討，不斷提高各級黨組織和黨員干部把握政策、推動經營、加強黨建的能力，將理論學習成果轉化為推動企業改革發展的動力和成績。

1.抓好黨委理論中心組學習

制定2020年各級黨委理論中心組學習計劃。結合實際用好讀書班、研討班、專題黨課等舉措，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等書目，將學習貫徹習近平總書記重要講話精神和關于本行業本企業重要指示批示精神作為各級企業黨委會議“第一議題”，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。強化黨委中心組示范學習，全年組織中心組學習不少于6次。嚴格按照《黨委理論中心組學習實施意見》規定執行。除做到每次學習至少有1名領導做中心發言，學習中有研討外，在學習的基礎上，組織院領導開展調研工作。年中組織1次集中調研，每位院領導還將結合分管部門、領域各開展1次專題調研，結合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、推動企業治理結構和治理能力現代化等課題，精心策劃選題，并提交調研報告。黨委工作部將結合領導分工重新制定院領導聯系點。（責任部門：黨委工作部）

2.抓好黨員干部理論武裝工作

制定2020年黨員干部教育培訓計劃。組織黨員干部開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，對十九大報告、黨章黨規、習近平談治國理政等內容進行深入研讀，確保黨員學習覆蓋率100%，按照要求完成培訓學時任務。對十九屆四中全會、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等黨中央重大決策部署、重要規章制度組織專題學習，并結合我院實際制定細化貫徹落實措施和文件制度。同時在全院黨員干部中持續推廣“學習強國”手機APP，對將其作為組織黨員干部學習的重要平臺。（責任部門：黨委工作部）

3.鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展系列宣講活動

舉辦專題知識競賽，開展“最美員工”征文比賽，開展“微型課堂”黨建視頻比賽等，把主題教育成果不斷引向深入。（責任部門：黨委工作部）

4.引導建立良好企業文化

   發揮黨委的宣傳優勢，強化企業文化建設，從黨員干部入手實施正確引導和教育，徹底改變個別職工的消極觀念，建立一種積極向上、敢于拼搏、奪取勝利的企業文化。（責任部門：黨委工作部、工會、團委）

 （三）實施“強基工程”，提升凝聚基層群眾的組織力

1.全面建強基本組織

   一是持續推進基層黨支部標準化規范化建設，嚴格黨內政治生活，細化標準流程，建設組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出的基層黨組織。持續推進基層示范黨支部培育工作，做好跟蹤了解、調研驗收和總結提煉工作，發揮示范黨支部的引領帶動作用。（責任部門：黨委工作部）

二是開展形式多樣的黨日活動。各支部要策劃全年黨日活動計劃。組織主題黨課、黨員“七一”紅色行活動，參觀紅色教育基地，開展“學黨章、戴黨徽、樹形象”活動，讓戴黨徽成為一種習慣，把日常的黨日活動與解決部門發展中的實際問題相結合，增強黨建活動的針對性和實效性。（責任部門：黨委工作部）

   三是規范支部組織設置。按照黨小組設置要求，在支部內劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組組長的選拔任用要充分體現黨建工作與業務工作深度融合的要求。（責任部門：黨委工作部）

2.全面加強基本隊伍

   一是加強黨務干部的培養選拔、教育培訓、管理監督和激勵保障，進一步提高黨務干部的責任意識和專業能力。按照專職黨務干部每年至少接受1次系統培訓、兼職黨務干部每3年輪訓一遍、院班子成員和所屬研究所黨委書記每年集中學習培訓時間不少于56 學時的要求，廣泛開展黨務干部培訓工作。（責任部門：黨委工作部）

   二是通過開展“雙輸送、雙培養”工作，選配優秀年青黨員進入支部班子，鍛煉年輕黨員成長成才。將部門骨干培養成為入黨積極分子。（責任部門：黨委工作部）

   三是開展“創先爭優”活動，2020年開展黨內“一先兩優”評比活動。（責任部門：黨委工作部）

   四是繼續加強和落實對老黨員、生活困難黨員群眾的關懷幫扶機制。2020年要按照沈陽市的統一部署做好退休人員社會化工作。（責任部門：黨委工作部）

3.全面完善基本制度

一是全面梳理現有黨建制度，補齊制度短板，筑牢制度堤壩。對我院《黨建制度匯編》，進行補充完善。（責任部門：黨委工作部）

二是組織編制“十四五黨建工作規劃”。各黨委、支部持續開展工作計劃制定工作，確保全年黨建工作有序開展。（責任部門：黨委工作部）

三是深化黨建信息平臺建設，強化對各級黨組織日常工作、組織建設、黨員教育管理、黨建檢查考核等內容的動態監督和管理，全面提升我院黨的建設科學化水平。（責任部門：黨委工作部）

（四）實施“聚力工程”，提升黨員干部的執行力

1.組織開展員工分享會，匯聚發展力量

以“啟動‘新儀表院’建設，持續推進創新驅動發展，加強人才培養激勵，深入研判開拓市場，探索商業模式變革，持續精益管理提升，推動更高質量發展”為主題，組織研討。聚焦“十四五”規劃，同心同向、精準發力。各所黨委、直屬支部要策劃具體研討主題，通過“三會一課”等形式，召開員工分享會。提升班子的決策能力，中層的執行能力，員工的崗位奉獻能力。（責任部門：各支部、黨委工作部）

2.組織開展大討論活動，聚焦職責樹新風

以“轉換思維、轉變觀念、轉身市場”為主題，組織開展大討論活動。梳理制約我院發展的瓶頸和負面作風現象，進行集中整治。提升黨員干部的思想作風，逐步形成想干事、敢干事、會干事、善共事的良好氛圍。（責任部門：各支部、黨委工作部）

3.持續完善選人用人制度、標準和程序，大力加強干部隊伍建設

持續深入學習貫徹全國組織工作會議和2020年全國組織部長會議精神，認真踐行新時代黨的組織路線，以《國機集團全資、控股領導人員管理辦法》為重點，持續修訂選人用人相關制度，強化制度執行，形成長效機制。嚴格規范選拔任用程序，突出政治標準和專業能力，充分發揮黨委領導和把關作用，確保動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職充分深入開展，嚴格執行“凡提四必”，前移干部人事檔案的審核關口，做到動議即審、該核早核，嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持事業為上、依事擇人、人崗相適，突出實踐、實干、實績，從推進企業高質量發展大局出發，大力選拔使用政治過硬、敢抓敢管、業績突出、制度執行力和治理能力強的干部，注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部，確保將忠誠干凈擔當的合適干部選拔到合適的領導崗位上來，使組織放心、職工滿意、干部服氣。（責任部門：黨委組織部）

4.持續加強干部培養鍛煉

持續推進干部交流工作，有計劃、有重點地選派干部到急難險重、攻堅克難、重大專項等關鍵崗位鍛煉，培養復合型干部，在交流中發現干部、培養干部、推動工作。大力推進優秀年輕干部發現培養選拔工作，完善優秀年輕干部發現培養選拔工作機制，堅持動態管理，及時發現和補充新的優秀人選，保持優秀年輕干部隊伍的“一池活水”，堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合，加大對優秀年輕干部的使用力度，推進更多優秀年輕干部進入領導班子或重要崗位。（責任部門：黨委組織部）

5.進一步鼓勵干部擔當作為，激發企業家精神

持續深入貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》及集團黨委實施意見，突出講擔當、重實干的選人用人導向。落實好“三個區分開來”要求，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。持續完善正向激勵機制，健全完善與考核緊密聯動的分配管理機制，建立完善效率優先、兼顧公平的內部分配體系，切實調動干部干事創業的積極性，激發企業發展的活力和動力。（責任部門：黨委組織部）

6.持續加強干部日常管理監督

樹立“嚴管就是厚愛”理念，加強對中層干部日常研判管理，加大考核力度，推進年度考核，強化考核結果反饋運用，推進干部能上能下，及時調整優化班子結構，確保企業持續健康運行。在日常監督上下功夫，對干部進行全方位管理監督。加強對“關鍵少數”特別是一把手的監督，加強對重點部門和關鍵崗位干部的監督。嚴格執行請示報告制度，嚴格干部兼職、檔案、因私出國（境）管理。嚴格執行干部選拔任用紀實制度，持續做好選人用人一報告兩評議工作，結合國機研究院黨建考核，加強下屬企業選人用人檢查，不斷規范企業選人用人工作。（責任部門：黨委組織部）

7.持續推進人才隊伍建設

聚焦我院發展戰略，大力引進培養高層次人才，加強人才梯隊建設，持續開展院首席專家、集團高級專家、集團首席專家等高層次科技專家選聘工作。深化人才發展體制機制改革，完善培養機制、評價機制、激勵機制，不斷激發人才創新創造的活力和動力。弘揚工匠精神，積極培養高層次技能人才，開展院首席技師選聘工作，加強技能人才職業技能培訓，提高高技能人才薪酬待遇，完善高技能人才職業發展通道。（責任部門：黨委組織部）

（五）實施“融合工程”，提升黨組織的發展推動力

1.繼續組織開展“共產黨員工程”

推動2020年行政工作報告中重點任務的落實，以“啟動‘新’儀表院建設，持續推進創新驅動發展，加強人才培養激勵，深入研判開拓市場，探索商業模式變革，持續精益管理提升，推動更高質量發展”為主題，組織開展“共產黨員工程”。由支部組織策劃，干部率先垂范，黨員身體力行，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（責任部門：各所黨委、直屬黨支部）

2.持續推動支部共建工作

鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷創新黨委工作。2020年全院各基層黨組織要結合我院中心工作與有業務鏈接可能的外部企業開展支部共建工作，在共建中學習先進單位的黨建經驗、在共建中共同成長，實現黨建與中心工作充分融合，促進企業經濟發展。黨委將此項工作作為年度重點工作來抓，列入2020年黨建考核內容，各基層黨組織要抓緊抓實，務求實效。（責任部門：各所黨委、直屬黨支部）

3.推動黨建工作由服務中心向融入中心、引領發展轉變

支部班子設置要逐步與行政班子高度融合，同時通過黨小組的設置，逐漸將交叉任職、高度融合要求向基層延伸，著眼于推動黨建工作與經營生產互融共進，圍繞推進高質量發展的決策部署，逐級細化量化任務目標，將完成生產經營業績、形成穩健發展優勢作為各級黨組織黨建工作考核的重要依據，使黨建成為增強企業核心競爭力的關鍵因素和企業價值鏈上的重要環節。（責任部門：黨委工作部）

（六）積極踐行核心價值觀，創新企業宣傳文化和思想政治工作

1.抓緊抓牢思想政治工作

完善黨委意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，加強對落實情況的監督檢查，定期分析研判企業意識形態形勢。弘揚社會主義核心價值觀，深化思想陣地建設，結合工作實際開展形勢任務教育，推進思想政治工作進基層、進班組、到項目。（責任部門：黨委工作部、工會）

2.開展正面宣傳與引導

一是充分利用網站、OA、微信公眾號、儀表院報等媒介宣傳黨的理論、方針、政策，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚的愛國愛黨氛圍，加強企業文化建設，培養員工的主人翁責任感。充分運用互聯網講好儀表院故事、傳遞好儀表聲音，為做強做優做大企業凝聚起強大精神力量。

二是按照集團要求做好2020年品牌一體化建設工作。

三是完成編撰《沈陽儀表院史》工作，展示儀表院在我國儀器儀表發展歷程中的深厚歷史。

四是在微信公眾號增加新中國史、馬克思主義哲學原理內容，普及宣傳相關內容，提升黨員和普通員工的政治涵養。

（責任部門：黨委工作部）

3.加強黨對統戰群團工作的領導

一是結合我院“十四五”規劃，著手提煉我院企業文化。工會工作要融入和圍繞中心工作開展，要加強職工代表培訓，提倡陽光文化、主人翁責任感，提高職工代表履職能力和科學決策水平，要打造一種職工以企業發展為中心、以企業強大為目標、以企業成長我成長、企業昌盛我光榮的文化氛圍。（責任部門：工會）

二是共青團工作要圍繞中心工作并結合青年人的特點來開展，要以團建促發展，教育引導青年人積極向上，青年人是儀表院的未來，青年人積極向上儀表院才大有希望。（責任部門：團委）

三是加強“建言獻策”工作力度。教育引導統戰成員愛國愛企、爭做貢獻，其實把統戰成員的智慧力量凝聚起來、發揮出來。（責任部門：黨委工作部）

（七）鞏固深化黨風廉政建設和反腐敗工作，打造風清氣正的經營環境

1.健全全面從嚴治黨責任體系，落實全面從嚴治黨主體責任清單

一是推動各級黨組織主體責任、紀檢機構監督責任、黨組織書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”貫通聯動、一體落實。組織簽訂各層級《黨風廉政建設責任書》。黨委書記分別與領導班子成員、所屬企業黨委書記、支部書記、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉政建設責任書》。

二是以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和責任追究。簽訂廉潔從業責任書。確保權力行使安全，資金使用安全，項目建設安全，干部成長安全。

三是對“一報告兩評議”中新提任干部不滿意票占比超過10%的要進行提醒或誡勉談話。對提任干部考核中發現的苗頭問題要進行提醒談話。對中層干部述職述廉民主測評優稱率低于80%，不滿意票占比超過10%的要進行提醒或誡勉談話。對中層干部年度考核中基本稱職的中層干部進行提醒談話，對不稱職的中層干部進行誡勉談話。

（責任部門：紀委辦公室、黨委組織部）

2.強化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果

堅持從講政治的高度整治形式主義、官僚主義，深挖細查享樂主義、奢靡之風，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等問題，嚴格執行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業有關規定，把“嚴”的主基調長期堅持下去。（責任部門：紀委辦公室）

3.加強黨風黨紀教育，鼓勵黨員干部干事擔當

加強思想道德和黨紀國法教育，做實黨員干部警示教育，開展“廉潔宣傳教育月”活動，推進企業廉潔文化建設。完善落實容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”，激勵領導干部干事創業、擔當作為。年度中適時開展1次中層干部警示教育，開展1次黨員紀律培訓。（責任部門：紀委辦公室）

2020 年全院黨建工作各項任務已經明確，各所屬黨委、直屬黨支部要認真貫徹、細化落實，制定各自工作計劃，務求全年黨建工作有序開展，取得實效。